当涉嫌恶意拖欠时会有怎样的后果

（一）面对恶意拖欠货款情况，债权人应及时收集交易凭证等证据向法院起诉。胜诉后若对方不履行，尽快申请强制执行，促使其履行义务。
（二）对于恶意拖欠工资情形，劳动者可先向劳动行政部门反映，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求用人单位加付赔偿金。若情节严重，可向司法机关举报追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。