员工挪用公款60万已经还上怎么处理

结论：
员工挪用公款60万即便已归还，仍可能面临法律处理，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，归还可作从轻量刑情节。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还这三种情形之一，就构成挪用公款罪，60万已达到数额较大标准，所以会被认定构成此罪。非国家工作人员则涉嫌挪用资金罪。不过，员工已将挪用的60万归还，这一行为会在司法量刑时被作为从轻情节考虑。在司法实践中，法院量刑会综合多方面因素，如挪用时间、用途、归还情况以及悔罪表现等。如果挪用时间较短、未造成严重后果且积极归还，可能会从轻处罚，甚至可适用缓刑。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

员工挪用公款60万即便已归还，也可能面临法律处理。国家工作人员挪用公款60万，涉嫌挪用公款罪，只要符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还的情形，就构成本罪，60万已达数额较大标准。非国家工作人员则涉嫌挪用资金罪。

处理建议如下：
1.对于司法机关，在量刑时应综合考虑挪用时间、用途、归还情况及悔罪表现等因素。若挪用时间短、未造成严重后果且积极归还，可从轻处罚甚至适用缓刑。
2.对于企业，应加强内部财务监管，完善资金审批流程，防止类似事件再次发生。
3.对于员工，要增强法律意识，认识到挪用公款或资金的严重后果，杜绝此类违法行为。

法律分析：
（1）员工挪用公款60万即便已归还，也存在被依法处理的可能。若为国家工作人员，其行为符合挪用公款罪的构成要件。只要满足挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，就构成此罪，60万已达数额较大标准。
（2）已归还这一情节可作为从轻量刑的依据。在司法实践中，法院量刑会综合多方面因素，如挪用时间长短、用途、归还情况以及悔罪表现等。若挪用时间短、未造成严重后果且积极归还，有可能从轻处罚甚至适用缓刑。
（3）若员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，处理原则与挪用公款罪类似，归还情节同样会在量刑时被考量。

提醒：
无论是否归还挪用款项，挪用公款或资金的行为都有法律风险。不同案情量刑有别，建议咨询以获更精准法律分析。

（一）若员工是国家工作人员，应积极配合司法机关调查，主动交代挪用公款的具体情况，展现良好的悔罪表现。同时收集能证明挪用时间短、未造成严重后果且积极归还的证据，争取从轻处罚。
（二）若员工是非国家工作人员，同样要配合调查，如实说明挪用资金的相关事宜，并且积极向法院提供已归还资金的证据材料，争取在量刑上得到从轻考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。