职务侵占100万立案按什么标准

结论：
职务侵占100万满足立案条件，若符合相关认定条件，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉，100万远超该标准，所以满足立案条件。在司法实践中，认定职务侵占要考量是否利用职务便利，像主管、管理、经手本单位财物等；是否有非法占有的主观故意；侵占财物是否为单位所有或管理。若这些条件都符合且数额达标，公安机关会立案侦查。犯罪嫌疑人可能会因数额较大，被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，为避免自身权益受损，可向专业法律人士咨询解决方案。

职务侵占100万已满足立案标准。根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉，100万远超此标准。

司法实践中认定职务侵占，要考量是否利用职务便利，像主管、管理、经手本单位财物等；是否有非法占有的主观故意；侵占财物是否为单位所有或管理。符合这些条件且数额达标，公安机关会立案侦查。犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

为避免此类情况发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育。员工自身要树立正确的法律意识，坚守职业道德，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占100万已达到立案标准，根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上就应立案追诉，100万远超此标准。
（2）司法实践中认定职务侵占，要考虑多方面因素。一是是否利用职务便利，像主管、管理、经手本单位财物等便利条件；二是有无非法占有的主观故意；三是侵占财物是否为单位所有或管理。
（3）若符合上述条件且数额达标，公安机关会立案侦查。犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

提醒：企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。个人切勿因一时贪念触犯法律，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若发现职务侵占100万的情况，相关单位或个人应尽快收集能证明嫌疑人利用职务便利、有非法占有故意以及财物归属单位等方面的证据，如财务账目、工作记录、聊天记录等。
（二）向公安机关提交书面报案材料，详细说明案件情况、嫌疑人信息、侵占事实等。
（三）积极配合公安机关的侦查工作，提供必要的协助和信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。