员工挪用公款15万已退还怎么处罚

结论：
员工挪用公款15万已退还，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，退还均可作为从轻处罚情节。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪，15万达到数额较大标准。非国家工作人员则可能涉嫌挪用资金罪。已退还挪用款项可作为从轻处罚情节。法院在量刑时，会综合挪用时间、用途等具体情节。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款15万已退还，不同身份涉嫌不同罪名及有不同量刑。若为国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还都构成犯罪，15万属数额较大标准。已退还可从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，法院会结合具体情节综合判断。
若为非国家工作人员，可能涉嫌挪用资金罪，退还也可从轻处罚，通常处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议：
1.涉事员工应积极配合司法机关调查，如实供述。
2.企业要完善财务监管制度，防止类似事件再次发生。
3.可咨询专业法律人士，了解具体法律程序和应对策略。

法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款15万已退还，符合挪用公款罪的构成条件。挪用公款进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还都构成犯罪，15万属数额较大标准。已退还可从轻处罚，一般量刑为五年以下有期徒刑或拘役，法院会综合挪用时间、用途等情节判断。
（2）非国家工作人员挪用15万已退还，涉嫌挪用资金罪。退还也可从轻处罚，通常处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用资金行为。不同身份和具体情节量刑有别，若涉及此类案件，建议咨询专业分析。

（一）若员工为国家工作人员，建议主动向单位或相关部门坦白挪用公款事实，积极配合调查，如实交代资金用途、挪用时间等情况。同时，收集自身有积极退还公款、未造成重大损失等从轻处罚情节的证据。
（二）若员工是非国家工作人员，要尽快与单位沟通，表明还款诚意和已还款事实。可以准备好还款记录等相关证明材料，在后续处理中争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。