生活护理费用支付的具体标准是什么

法律分析：
（1）工伤情况下，生活护理费的支付依据伤者生活自理程度分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，体现了对不同严重程度工伤患者的合理保障。
（2）在人身损害赔偿里，护理费用的计算方式灵活。有收入的护理人员参照误工费计算，无收入或雇佣护工的则参照当地护工同等级别劳务报酬标准，且护理期限以受害人恢复自理能力为限，最长20年，兼顾了实际情况和公平性。
（3）医疗事故中，若患者住院需专人陪护，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，明确了计算标准。

提醒：不同情形下生活护理费用计算标准有差异，遇到相关问题时，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤情形下，先确定生活不能自理的等级，分别为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，然后按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来计算生活护理费用。

（二）人身损害赔偿中，若护理人员有收入，按误工费规定算护理费；无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算，护理期限算到受害人恢复自理能力，最长20年。

（三）医疗事故中，患者住院需专人陪护，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算护理费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.工伤生活护理费分三个等级支付，分别对应生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
2.人身损害赔偿里，护理人员有收入参照误工费算，无收入或雇护工则参照当地护工同等级劳务报酬算，护理期到受害人恢复自理能力止，最长20年。
3.医疗事故中，患者住院需专人陪护，按事故发生地上一年度职工年平均工资算。

结论：
生活护理费用支付标准因不同情形而异，工伤、人身损害赔偿、医疗事故各有规定。
法律解析：
在工伤情形下，生活护理费依据生活自理程度分为三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。人身损害赔偿方面，护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工同等级别劳务报酬标准，护理期限计算至受害人恢复自理能力，最长不超20年。医疗事故中，患者住院需专人陪护的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。这些不同的规定，旨在根据不同情况合理确定生活护理费用的支付标准，保障当事人的合法权益。如果遇到生活护理费用相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。