结论:
工作中故意犯罪依具体罪名和情节适用刑法条款定罪量刑,若构成职务侵占罪或故意毁坏财物罪需担刑责,用人单位可解除劳动合同且无需补偿,犯罪人需承担民事赔偿责任。
法律解析:
《中华人民共和国刑法》对各类犯罪有明确规定,工作中若以非法占有单位财物为目的,利用职务便利侵占数额较大财物,构成职务侵占罪,会被处以相应刑罚;故意毁坏单位数额较大财物或有其他严重情节的,构成故意毁坏财物罪,同样要承担刑事责任。同时,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任的,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。而且,根据《中华人民共和国民法典》,因犯罪行为给单位或他人造成损失的,犯罪人要承担民事赔偿责任。如果在工作中遇到涉及犯罪及法律责任相关的问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地了解自身的权利和义务。