若有人不给抚养费单位可做什么

法律分析：
（1）当员工不给抚养费时，法院有权要求其所在单位协助执行，单位接到协助执行通知书后需履行协助义务。这是法律赋予法院的权力，也是单位应尽的责任。
（2）单位需按照通知书要求，每月从员工工资中扣除相应抚养费，交付给权利人或法院。这一规定保障了抚养费的按时支付，维护了权利人的合法权益。
（3）若单位拒绝协助，法院会采取一系列措施。包括对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员罚款；对仍不履行的可拘留，还会向有关机关提出纪律处分司法建议。

提醒：
单位应重视法院协助执行通知书，及时准确履行协助义务，否则将面临法律风险。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。

（一）单位在接到法院协助执行通知书后，应严格按照通知书要求，每月按时从该员工工资中扣除相应数额的抚养费。
（二）扣除的抚养费要及时交付给权利人或者法院，做好相关记录和交接手续。
（三）若单位拒绝协助，法院可对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员罚款；若仍不履行，可予以拘留，还会向监察机关或有关机关提出纪律处分司法建议，所以单位务必积极履行协助义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：
（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；
（二）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的；
（三）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的；
（四）其他拒绝协助执行的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。

1.员工不给抚养费，单位接到法院协助执行通知书后要履行协助义务。法院有权让单位从员工工资等收入中代扣抚养费。
2.单位需按通知书要求，每月从员工工资扣除相应抚养费，交给权利人或法院。
3.若单位拒绝协助，法院可罚款，对负责人或责任人也可罚款；仍不履行可拘留，还会提纪律处分司法建议。
4.单位正常协助能避免法律风险。

结论：
单位在接到法院协助执行通知书后，应协助从员工工资中代扣抚养费，拒绝协助将面临法律后果。
法律解析：
依据相关法律，法院有权要求被执行人所在单位协助从其工资等收入中代扣抚养费。单位接到法院协助执行通知书后，需每月从该员工工资里扣除相应数额抚养费，交付给权利人或法院。若单位拒绝协助，法院可对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员罚款；仍不履行的，可予以拘留，还会向监察机关或有关机关提出纪律处分的司法建议。单位正常履行协助义务，可避免自身陷入法律风险。若单位在这方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。