离婚协议上子女抚养费

法律分析：
（1）离婚协议里子女抚养费数额由双方协商，这体现了当事人意思自治，能结合自身情况灵活确定。比如双方可根据家庭情况确定每月支付的具体金额。
（2）确定抚养费数额有参考标准。有固定收入的按比例给付，负担多子女时比例有上限；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入。这保证了抚养费数额的相对公平合理。
（3）特殊情况可调整比例，使抚养费能适应不同家庭状况。
（4）抚养费给付方式多样，定期给付常见，有条件可一次性给付。同时协议需是真实意思表示且不损害子女权益，确保子女利益得到保障。

提醒：在协商抚养费数额时，要充分考虑各种因素，确保协议公平合理。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在确定子女抚养费数额时，双方应充分沟通，考虑子女的实际需求，如教育、医疗、生活等方面的费用。
（二）对于有固定收入的一方，按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例提高但不超月总收入的百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）特殊情况可适当调整比例，抚养费最好定期给付，有条件的也能一次性给付。
（五）签订协议时要保证是双方真实意思表示，且不能损害子女合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚协议里子女抚养费数额由双方协商，要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费按月总收入20%-30%给；养两个以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入参照上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.协议需是双方真实意愿，且不损子女权益。

结论：
离婚协议中子女抚养费数额可协商确定，要综合多因素考量，有收入比例参考，支付方式多样，协议需真实且不损害子女权益。
法律解析：
在离婚协议里确定子女抚养费数额时，法律允许双方自行协商。其数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可调整比例。抚养费支付方式一般是定期给付，有条件可一次性给付。同时，双方达成的协议必须是真实意思表示，不能损害子女合法权益。若在确定子女抚养费数额等相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的法律建议和帮助。