员工挪用公款20万以上被抓了怎么处理

结论：
公司、企业或其他单位员工挪用本单位资金20万以上涉嫌挪用资金罪，不同情形量刑不同，国有单位相关人员实施该行为以挪用公款罪定罪处罚，单位应及时报警配合调查，员工家属可请律师提供帮助。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位员工挪用资金20万以上，若存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动等情况，构成挪用资金罪。量刑根据情节轻重有所不同，数额较大等一般情形处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和被委派到非国有单位从事公务的人员实施该行为，则以挪用公款罪定罪处罚。当单位发现此类情况，应及时报警并配合警方调查，以维护单位合法权益。员工家属若面临此情况，可聘请律师为员工提供法律帮助与辩护。若您在这方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。

1.公司、企业或其他单位员工挪用资金20万以上涉嫌挪用资金罪，量刑依情节而定，数额较大、超三月未还等情况处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。国有单位从事公务人员实施该行为以挪用公款罪定罪。
2.解决措施和建议：单位方面，发现员工挪用资金情况，要及时向警方报警，并配合调查，提供相关证据与线索。员工家属方面，可聘请专业律师，律师能为涉事员工提供法律帮助与辩护，维护其合法权益。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位员工挪用本单位资金20万以上，符合特定情形会涉嫌挪用资金罪。这些情形包括数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动。
（2）该罪量刑分不同档次，数额较大等一般情形处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员实施此行为，以挪用公款罪定罪处罚。
（4）单位发现此类情况应及时报警并配合调查，员工家属可聘请律师提供法律帮助与辩护。

提醒：
单位要建立健全资金监管制度，防范挪用资金风险。员工若涉及此类案件，建议及时咨询律师，根据具体案情分析应对。

（一）单位方面
发现员工挪用本单位资金20万以上，应第一时间固定相关证据，如财务账目、资金流向记录等。及时向公安机关报警，详细准确地提供案件线索和相关证据材料，积极配合警方的调查工作，包括提供所需文件、接受询问等。

（二）员工家属方面
聘请专业的刑事辩护律师，律师可以为嫌疑人提供法律帮助，如会见嫌疑人、了解案件情况、为其提供法律知识讲解等，在后续的司法程序中为嫌疑人进行辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。