职务侵占不退怎么判

结论：
职务侵占后拒不退还会依侵占数额和情节量刑，且拒不退还属从重情节，及时退还争取谅解可从轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占后拒不退还，不同数额对应不同量刑区间。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，拒不退还会被认定为从重情节，法院量刑时还会综合多方面因素，像犯罪动机、手段以及是否给单位造成严重损失等。若因侵占资金导致单位经营困难，或手段恶劣、多次侵占，量刑会偏重。若当事人想从轻处罚，应及时退还侵占财物并争取单位谅解。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占后拒不退还会根据侵占数额和情节严重程度量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，拒不退还属从重情节。
2.法院量刑会综合多方面因素，如犯罪动机、手段以及是否造成单位严重损失等。若因侵占资金导致单位经营困难，或手段恶劣、多次侵占，量刑通常会偏重。
3.若当事人希望从轻处罚，需及时退还侵占的财物，并积极争取单位的谅解。

法律分析：
（1）职务侵占后拒不退还的量刑与侵占数额和情节严重程度相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）在司法实践里，拒不退还会作为从重情节考量。法院量刑时会综合多方面因素，像犯罪动机、手段，以及是否给单位造成严重损失等。
（3）若因侵占资金导致单位经营困难，或者侵占手段恶劣、多次实施侵占行为，量刑可能会偏重。
（4）当事人若想从轻处罚，应及时退还侵占财物，并争取单位的谅解。

提醒：
实施职务侵占行为后，及时退还财物争取谅解对量刑有利，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若发现职务侵占行为，单位应及时固定证据，如转账记录、业务单据等，为后续维权做准备。
（二）对于实施职务侵占者，若想从轻处罚，要尽快退还侵占财物，主动与单位沟通争取谅解，并积极配合司法机关调查。
（三）司法机关在量刑时会综合多方面因素，单位可提供因侵占造成经营困难等相关证据，促使司法机关作出合理量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。