二级工伤情况下小孩是否有抚养费

（一）若工伤职工因工死亡，符合条件子女领取供养亲属抚恤金，家属应准备好证明子女未满18周岁、依靠职工生前提供主要生活来源等相关材料，向社保部门或用人单位申请，按职工本人工资30%每月领取。
（二）若工伤职工未死亡仅为二级伤残，职工要及时进行劳动能力鉴定，之后凭借鉴定结论，向用人单位及社保部门提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，主张一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴等待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。该条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等工伤待遇。

1.二级工伤职工因工死亡，符合条件的子女可获供养亲属抚恤金。若子女依靠职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁，每月能按职工本人工资30%领取。
2.若职工未死亡，只是二级伤残，一般无小孩抚养费。二级伤残职工可享一次性伤残补助金、按月伤残津贴等。职工可凭劳动能力鉴定结论等，向单位和社保部门申请工伤待遇。

结论：
二级工伤职工因工死亡，符合条件的子女可按职工本人工资的30%每月领取供养亲属抚恤金；若职工未死亡仅为二级伤残，通常无小孩抚养费，职工可享受一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴等工伤待遇。
法律解析：
依据相关规定，当二级工伤职工因工死亡时，其依靠该职工生前提供主要生活来源且未满18周岁的子女，具备领取供养亲属抚恤金的资格，标准为职工本人工资的30%每月。而若职工未死亡仅为二级伤残，现行法律并未规定需支付小孩抚养费，该职工可凭借劳动能力鉴定结论等，向用人单位及社保部门主张一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴等工伤待遇。如果在工伤待遇方面存在疑问或遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.二级工伤职工因工死亡，符合条件的子女可获供养亲属抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且未满18周岁的子女，能按职工本人工资的30%每月领取。
2.若工伤职工未死亡仅为二级伤残，一般没有给小孩的抚养费。不过，二级伤残职工可享受一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴等工伤待遇。
3.对于因工死亡职工符合条件的子女，相关部门应确保供养亲属抚恤金按时足额发放。
4.二级伤残职工要及时进行劳动能力鉴定，凭借鉴定结论等向用人单位和社保部门主张应有的工伤待遇，用人单位和社保部门需积极配合处理。