当面通知解除合同有效吗

1.当面通知解除合同通常有效。按规定，主张解除合同应通知对方，当面通知属直接送达，对方知悉内容时合同开始解除。
2.当面通知解除合同有条件，通知方得有法定或约定解除权。无解除权的通知不生效，违约方或担责。
3.若法律、行政法规要求解除合同办批准等手续，需按规定执行。

结论：
当面通知解除合同通常有效，但需通知方有法定或约定解除权，若法律、行政法规有相关手续规定也需依规执行，否则解除行为无效，违约方担责。
法律解析：
依据法律，当事人一方依法主张解除合同应通知对方，合同自通知到达对方时解除。当面通知属直接送达，对方知悉内容时即视为通知到达，合同进入解除程序。然而，当面通知解除合同有条件限制，通知方必须拥有法定或约定的解除权。若不具备此权利，即便当面通知，解除行为也不具法律效力，违约方要承担违约责任。并且，若法律、行政法规规定解除合同要办理批准等手续，必须依照规定执行。若在合同解除方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.当面通知解除合同通常有效，依据法律，当事人依法主张解除合同并通知对方，合同自通知到达时解除，当面通知属直接送达，对方知悉内容即产生通知到达效果，合同进入解除程序。
2.但当面通知解除合同需满足条件，通知方要有法定或约定的解除权，不具备解除权时，即使当面通知，解除行为也无效，违约方要担责。
3.若法律、行政法规规定解除合同要办理批准等手续，必须依规定执行。

建议通知方在当面通知前，先确认自身是否有解除权，若不确定可咨询专业法律人士。涉及需办理手续的情况，要严格按规定流程操作，避免违约风险。

法律分析：
（1）当面通知解除合同通常是有效的。按照法律，当事人一方依法主张解除合同时通知对方，合同自通知到达对方时解除，当面通知作为直接送达方式，对方知悉内容就意味着通知到达，合同进入解除程序。
（2）当面通知解除合同有条件限制，通知方必须拥有法定或约定的解除权。若没有此权利，即便当面通知，解除行为也不具法律效力，违约方会面临承担违约责任的后果。
（3）当法律、行政法规规定解除合同要办理批准等手续时，必须依照规定执行。

提醒：
当面通知解除合同前，要确认自身是否有解除权，涉及需办理手续的情况，应按规定操作，不同案情处理有别，建议进一步咨询分析。