员工挪用公款29万全部退还怎么处罚

结论：
员工挪用公款29万全部退还，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，可能处五年以下有期徒刑或拘役，有严重情节处五年以上有期徒刑；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，情节轻微危害不大可能不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
依据法律，员工挪用公款行为的定罪需根据主体身份判断。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪，挪用29万即便全部退还，也会依情节量刑。非国家工作人员挪用资金，构成挪用资金罪，挪用29万属数额较大，全部退还后法院量刑会考虑此情节从轻处理。这体现了法律对不同主体挪用资金行为的规范，也说明积极退还资金对量刑有一定影响。若遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

员工挪用公款行为因主体身份不同，涉嫌罪名和量刑有别。国家工作人员挪用公款29万且全部退还，可能处五年以下有期徒刑或拘役，有其他严重情节则处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用29万属数额较大，全部退还后处三年以下有期徒刑或拘役，法院量刑会考虑退还情节从轻处罚，情节轻微、危害不大的也可能不起诉或免予刑事处罚。
1.企业应加强财务监管，建立严格审批和监督制度，防止资金被随意挪用。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用公款行为，及时采取措施挽回损失，并配合司法机关调查处理。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为的定性取决于主体身份。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用29万且全部退还，一般处五年以下有期徒刑或拘役；存在其他严重情节的，处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用资金，构成挪用资金罪。挪用29万属于数额较大，退还后处三年以下有期徒刑或拘役。法院量刑会考虑退还情节从轻处罚，情节轻微、危害不大的，可能不起诉或免予刑事处罚。

提醒：
员工应严格遵守法律法规，不得挪用公款或资金。若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，应加强内部财务监管，建立严格的资金审批和监管制度，定期进行财务审计，防止类似挪用行为再次发生。
（二）对于被挪用资金的追回，单位可通过民事诉讼等合法途径，要求挪用者返还资金及相应利息。
（三）对于挪用者，若处于司法程序中，应积极配合调查，如实供述，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。