(一)有固定收入家属:及时收集劳动合同、工资流水、单位误工证明等能体现实际收入和误工时间的证据,协商赔偿时将护理费主张明确列入赔偿范围与责任方和保险公司沟通。
(二)无固定收入家属:若能证明近三年平均收入,提供相关收入证据;无法证明的,可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资,同样收集对应证据用于协商赔偿。
(三)协商与诉讼:协商赔偿时积极沟通护理费赔偿;协商不成则通过诉讼解决,由法院依据证据判定赔偿金额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。