公司若涉诈骗员工工资会有什么情况

结论：
公司涉诈骗，员工工资需分情况处理，不知情未参与的员工工资受保护，明知参与的员工工资可能被认定违法所得，起主要作用构成犯罪的还会面临刑事处罚，公司因诈骗被查致经营困难影响工资发放时员工可维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，员工在公司诈骗事件中的不同表现决定了工资的性质。不知情且未参与诈骗活动的员工，其付出劳动获得工资是合法的，受法律保护，公司应正常发放。而明知公司诈骗仍参与且获利的员工，工资性质会改变，司法机关会视情况将部分或全部工资认定为违法所得并追缴。若员工在诈骗中起主要作用构成犯罪，除工资可能被收缴外，还会承担刑事处罚。若公司因诈骗被查处导致经营困难影响工资发放，员工可依据《中华人民共和国劳动法》等法律，通过劳动仲裁等途径维护自身权益。如果您遇到此类情况，对自身权益有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。