人损赔偿的计算方式涵盖了什么

法律分析：
（1）医疗费以医疗机构收款凭证为依据，确保了赔偿的客观性和真实性，避免了随意索赔。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况，合理计算受害人因受伤耽误工作而减少的收入，保障了不同收入群体的权益。
（3）护理费根据护理人员的收入状况或当地护工标准计算，能充分补偿护理产生的费用。
（4）交通费以实际发生的正式票据为准，防止虚假报销。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，为受害人住院期间的饮食提供合理补偿。
（6）营养费依据受害人伤残情况和医疗机构意见确定，保证了营养补充的必要性和合理性。此外，造成残疾或死亡的，还有相应的赔偿项目。

提醒：
人损赔偿计算复杂，不同案件情况有别，建议及时收集相关凭证，遇问题可咨询进一步分析。

（一）在计算人损赔偿时，要妥善保留好医疗机构出具的医疗费收款凭证，以此确定医疗费数额。
（二）计算误工费时，有固定收入者需准备好收入减少的相关证明；无固定收入者尽量收集近三年收入的证据，若无法举证，可参考同行业标准。
（三）确定护理费时，护理人员有收入的按误工费规定计算，无收入或雇佣护工的要了解当地护工标准。
（四）收集好交通费的正式票据，以此计算交通费。
（五）住院伙食补助费可查询当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
（六）营养费需依据医疗机构对受害人伤残情况给出的意见来确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.医疗费：以医疗机构收款凭证为准。
2.误工费：有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入计，无法举证则参照同行业标准。
3.护理费：护理人员有收入参照误工费规定；无收入或雇护工参照当地护工标准。
4.交通费：按实际发生的正式票据计算。
5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。致残有残疾赔偿金等；致死有死亡赔偿金、丧葬费等。

结论：
人身损害赔偿计算包含医疗费、误工费、护理费等多方面，根据不同情况有相应计算方式，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，人身损害赔偿的计算方式有明确规定。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费区分固定与无固定收入情况计算；护理费按护理人员有无收入及是否雇佣护工确定；交通费以实际发生的正式票据计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。若造成残疾，会有残疾赔偿金等；造成死亡，则包含死亡赔偿金、丧葬费等。在实际生活中，遇到人身损害赔偿问题较为复杂，每个案件情况不同，赔偿的计算也存在差异。如果您在这方面有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。