保险赔偿误工费会受年龄限制吗

（一）若自身有固定工作和稳定收入，在保险事故发生后，要及时收集能证明收入的材料，如工资条、银行流水等，同时保留好因事故耽误工作的相关证明，像单位开具的误工证明，以此向保险方主张误工费赔偿。
（二）对于返聘人员、个体经营者等年龄较大但仍有劳动收入的，除收集收入证明外，还可准备劳务合同、营业执照等材料，以证明因事故造成了收入损失。
（三）若年龄大且已丧失劳动能力、无劳动收入，不能主张误工费赔偿，应考虑其他合理的赔偿项目。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.保险赔偿误工费通常不受年龄约束，它是对受害人因侵权无法工作致收入减少的补偿。
2.核心在于受害人有无实际劳动收入，以及事故是否造成该收入降低。
3.若事故前有固定工作和稳定收入，因保险事故误工、收入受损，可主张赔偿。
4.即便年纪大，只要仍有劳动报酬，如返聘、个体经营，收入损失保险应赔偿。
5.若年高且无劳动能力与收入，一般无误工费赔偿。

结论：
保险赔偿误工费通常不受年龄限制，关键看有无实际劳动收入及因事故致收入减少。有收入损失可主张赔偿，无劳动收入则通常无误工费赔偿。
法律解析：
误工费是对受害人因侵权无法正常工作致收入减少的赔偿。依据相关法律，只要在事故前有固定工作和稳定收入，因保险事故耽误工作、收入受损，就有权要求误工费赔偿。即便年龄大，像返聘人员、个体经营者等仍通过劳动获报酬，因事故无法工作造成收入损失，保险应依法赔偿。不过若年龄大且丧失劳动能力、无劳动收入，一般不存在误工费赔偿。若对保险赔偿误工费问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的法律建议。

1.保险赔偿误工费通常不受年龄约束，关键看受害人有无实际劳动收入及因事故致该收入减少。只要事故前有固定工作和稳定收入，因保险事故耽误工作、收入受损，就可主张赔偿。
2.对于年龄较大但仍能通过劳动获酬的人群，像返聘人员、个体经营者，他们因事故无法工作造成收入损失，保险需依法赔偿，体现了对实际劳动价值的尊重。
3.若年龄大且丧失劳动能力、无劳动收入，一般不存在误工费赔偿。这种判定符合保险赔偿误工费是补偿收入减少的本质。

建议受害人主张误工费赔偿时，准备好能证明工作和收入的材料，如劳动合同、工资流水等；保险公司应严格审核，确保赔偿合理公正。