怎样对职务侵占的涉案金额进行认定

结论：
职务侵占涉案金额认定需综合考量多方面因素，按财物实际价值计算，多次侵占累计金额，同时排除合理薪酬、费用，靠完整证据链证明。
法律解析：
职务侵占涉案金额认定有明确规则。财物为货币时按数额认定，物品则按市场价格结合取得时间，新购物品可参考购买价，折旧明显的需专业评估。财产性利益如债权按实际价值算，多次侵占不论单次是否达入罪标准都累计金额。认定时合理的薪酬、费用等要排除，证据需结合财务账目、合同、发票、证人证言等形成完整证据链。这一认定过程严谨且复杂，关乎法律的公正适用。若你在职务侵占涉案金额认定方面存在疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

职务侵占涉案金额认定要综合考量多方面因素。应以行为人利用职务便利非法占有的财物实际价值来计算，货币按数额认定，物品按市场价格结合取得时间确定价值，折旧明显的需专业评估；财产性利益按实际价值认定；多次侵占累计计算金额，不考虑单次是否达入罪标准。同时要排除合理薪酬、费用等。

为准确认定涉案金额，可采取以下措施：一是遇到难以确定价值的物品，及时委托专业评估机构进行评估。二是财务账目、合同、发票、证人证言等证据要妥善收集保存，确保形成完整证据链。三是在计算金额时，仔细甄别排除合理的薪酬、费用等，避免错误认定。通过这些措施，能更精准地认定职务侵占涉案金额。

法律分析：
（1）职务侵占涉案金额认定以行为人非法占有的财物实际价值计算。货币按数额认定，物品通常按市场价格结合取得时间确定价值，新购物品可参考购买价，折旧明显的物品需专业评估。
（2）侵占财产性利益如债权，按实际价值认定。多次职务侵占累计计算金额，不考虑单次是否达入罪标准。
（3）认定时要排除合理薪酬、费用等。证据需结合财务账目、合同、发票、证人证言等，形成完整证据链证明涉案金额。

提醒：
职务侵占涉案金额认定复杂，不同情况处理方式有别。遇到此类问题，建议咨询专业人士分析。

（一）涉案金额计算方式
1.财物为货币，按其数额认定。
2.财物为物品，购买不久可参考购买价格；折旧明显则由专业评估机构评估。
3.侵占财产性利益，如债权，按实际价值认定。
4.多次职务侵占，累计计算金额，不考虑单次是否达入罪标准。

（二）排除合理部分
认定时排除合理的薪酬、费用等。

（三）证据要求
结合财务账目、合同、发票、证人证言等形成完整证据链证明涉案金额。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条明确了职务侵占罪的构成及处罚，涉案金额认定是定罪量刑的重要依据。