结论:
小手指骨折补偿分工伤和他人侵权两种情形。工伤需申请认定和鉴定,按伤残等级补偿;他人侵权可要求赔偿,协商不成可起诉。
法律解析:
在工伤情形下,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,劳动者小手指骨折应先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。补偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。若因他人侵权致小手指骨折,根据《中华人民共和国民法典》,被侵权人可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用,赔偿以实际损失和伤残鉴定结果为依据。被侵权人要收集就医凭证、误工证明等证据与对方协商,协商不成可通过起诉维权。若遇到小手指骨折补偿相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。