雇佣司机拉货损坏责任该如何划分

结论：
雇佣司机拉货损坏责任划分分三种情况，司机故意或重大过失致损，雇主担责后可追偿；不可抗力等原因致损，司机与雇主通常无需担责；第三人原因致损，由第三人担责。
法律解析：
依据民法典相关规定，在雇佣关系中，司机执行工作任务造成货物损坏，若存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿，这是为了平衡雇主与司机的责任，避免司机因不当行为而无需担责。当货物损坏是不可抗力、货物本身自然性质或合理损耗造成时，非人力所能控制或避免，所以司机与雇主通常不用承担责任。而第三人原因造成的货物损坏，根据过错责任原则，由造成损害的第三人承担赔偿责任。如果遇到雇佣司机拉货损坏责任划分的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。