玩忽职守造成的间接损失怎样认定

结论：
玩忽职守造成的间接损失指由直接经济损失引起和牵连的其他损失，认定需确定因果关系、损失具有可确定性、进行损失评估并遵循法定程序。
法律解析：
在法律层面，对于玩忽职守造成的间接损失认定有严格要求。确定因果关系是基础，只有间接损失与玩忽职守行为存在必然、合乎规律的引起与被引起联系，才能将该损失归结于玩忽职守行为，像因玩忽职守致使企业停产带来的预期利润损失就属于此类。损失的可确定性也很关键，损失数额要能通过合理方法计算出来，这样才能在法律上进行衡量。进行损失评估时可依靠专业机构或专家，采用市场价值、成本计算等方法得出准确数额。同时，认定过程必须遵循法定程序，收集财务报表、评估报告等相关证据，以此确保认定的合法性和公正性。如果在玩忽职守间接损失认定方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

玩忽职守造成的间接损失认定需严谨规范。其指由直接经济损失引发和牵连的其他损失。

1.确定因果关系是基础，间接损失与玩忽职守行为间要有必然、合乎规律的引起与被引起联系，像因玩忽职守致企业停产产生的预期利润损失。
2.损失需具有可确定性，损失数额要能通过合理方法计算得出。
3.进行损失评估，可依靠专业机构或专家，采用市场价值、成本计算等方法确定间接损失数额。
4.认定过程要遵循法定程序，收集财务报表、评估报告等相关证据，确保认定合法公正。

为做好认定工作，相关人员应加强专业学习，提高因果关系判断能力和损失计算水平；严格按法定程序操作，保证证据收集的全面性和准确性。

法律分析：
（1）确定因果关系是认定玩忽职守造成间接损失的基础，间接损失与玩忽职守行为需有必然、合乎规律的因果联系，像因玩忽职守致企业停产带来的预期利润损失就属于此类。
（2）损失的可确定性很关键，损失数额要能通过合理方法计算出来，这样才能准确衡量间接损失的大小。
（3）借助专业机构或专家进行损失评估是必要的步骤，可运用市场价值、成本计算等方法确定间接损失数额。
（4）认定过程遵循法定程序，收集财务报表、评估报告等相关证据，确保认定的合法性和公正性。

提醒：玩忽职守间接损失认定复杂，不同情况证据收集和认定要点有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定因果关系，需判断间接损失与玩忽职守行为是否存在必然、合乎规律的引起与被引起联系，像因玩忽职守致企业停产，停产期间预期利润损失就属于此类。

（二）保证损失具有可确定性，即损失数额能够通过合理方法计算出来。

（三）开展损失评估，借助专业机构或专家，运用市场价值、成本计算等方法评估间接损失数额。

（四）遵循法定程序认定，收集财务报表、评估报告等相关证据，确保认定的合法性和公正性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。这里的重大损失包括间接损失，认定间接损失需按上述要点进行。