员工挪用公款28万以上要坐几年牢

结论：
员工挪用公款，若为公司等单位人员挪用本单位资金28万以上，按不同数额阶段量刑；若为国家工作人员挪用公款28万以上符合相关情形，也按不同情节量刑。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位人员，法律规定利用职务便利挪用本单位资金达28万以上便达到数额较大标准，会根据不同的金额区间处以相应的刑罚。如果是国家工作人员，挪用公款28万以上用于非法活动、营利活动或者超过三月未还等情况，同样会根据情节轻重量刑。这体现了法律对不同主体挪用公款行为的严格规范。每个公民都应遵守法律红线，如果涉及到此类法律问题或对自身行为是否涉嫌违法存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。

1.员工挪用公款行为依身份不同涉嫌不同罪名，量刑有别。公司、企业等单位人员挪用本单位资金28万以上属数额较大，量刑分三档，最高可处七年以上有期徒刑；国家工作人员挪用公款28万以上，依不同情形属数额较大，量刑也分不同档次，最高可处无期徒刑。
2.对于企业而言，要建立健全内部监督机制，加强对资金使用的审批和监管，定期进行财务审计，及时发现资金异常流动。
3.加强员工法律意识培训，通过案例分析等方式让员工了解挪用资金或公款的法律后果，从思想上杜绝此类行为发生。
4.一旦发现员工有挪用资金或公款的迹象，应立即启动内部调查，若涉嫌犯罪及时报警，配合司法机关处理。

法律分析：
（1）区分不同身份的员工，法律适用有所不同。对于公司、企业或其他单位人员，挪用本单位资金28万以上达到数额较大标准，刑罚分为三个不同区间，根据数额大小对应不同量刑。
（2）国家工作人员挪用公款，依据不同情形，如进行非法活动、营利活动或超三个月未还等，28万以上属数额较大，量刑也有不同档次，情节严重程度影响最终判决。

提醒：
员工应严格遵守法律法规，杜绝挪用资金或公款行为。不同身份和情形对应不同法律后果，若面临相关复杂案情，建议咨询专业分析。

（一）对于公司、企业或其他单位发现员工挪用资金28万以上的情况，应及时收集相关证据，如财务账目、资金流向记录等，向公安机关报案，配合调查。
（二）若涉及国家工作人员挪用公款28万以上的，单位应立即停止其相关职务，封存相关账目资料，向监察机关举报。
（三）单位可建立健全内部监督机制，加强财务监管和审计，定期对资金使用情况进行核查，预防此类犯罪发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。