公司起诉员工泄密，该怎么进行举证

结论：
公司起诉员工泄密，需承担相应举证责任，要证明存在商业秘密、员工有接触机会、员工有泄密行为及造成的损害，必要时可申请证据保全。
法律解析：
依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业秘密受法律保护。公司起诉员工泄密时，承担举证责任是合理且必要的。证明存在商业秘密，这是基础条件，不为公众所知悉、有商业价值和采取保密措施是商业秘密的关键要素，保密协议等文件能有力证明。证明员工有接触机会，是为了说明员工具备获取商业秘密的可能性。而证明员工的泄密行为及造成的损害，才能完整地构成侵权事实。公司收集的沟通记录、交易文件等可证明泄密行为，销售额下降等数据可证明损害。若证据可能灭失或以后难以取得，申请证据保全能保障证据的有效性。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。