公司知道自己因出轨离婚之后如何处理

结论：
公司对员工出轨离婚一事通常无直接处理权，但涉及公司规章制度、在工作场所或利用公司资源进行不当活动时，公司可依规处理，员工若认为处理不当可劳动仲裁维权。
法律解析：
从法律层面看，员工的个人婚姻情感问题属于私人领域，公司一般没有直接干预的权力。然而，若公司规章制度明确规定员工行为需符合公序良俗，严重违背道德的行为会影响公司形象，公司就有依据对员工进行处理，像警告、记过等。若出轨行为发生在工作场所或利用公司资源，公司按照内部规定严肃处理甚至解除劳动合同是合理的。不过，公司处理员工时必须遵循合法、合理、公平的原则，要有明确的制度依据，且处理程序需合法。若员工觉得公司处理不合理，可通过劳动仲裁来维护自身权益。如果您在类似事件中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。