(一)明确责任主体
先判断二级伤残是工伤导致还是人身损害侵权所致,这是确定赔偿途径的关键。
(二)工伤赔偿流程
进行工伤认定,接着做劳动能力鉴定确定为二级伤残。与用人单位协商赔偿,协商一致签订赔偿协议获60万赔偿;协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。
(三)人身损害侵权赔偿流程
收集侵权事实、伤残鉴定等证据,与侵权人协商赔偿,达成一致签订协议并履行;协商无果向法院提起民事诉讼请求赔偿60万,若侵权人不履行判决可申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。