职务侵占罪数额达到特大的起点是多少

结论：
职务侵占数额达一百万元以上认定为数额特别巨大，量刑为三年以上有期徒刑，情节不同量刑有别。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪中数额特别巨大的起点是一百万元，只要侵占数额达到这个标准，就会被认定为数额特别巨大。对于此类犯罪，法律规定了相应的量刑区间，数额特别巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若情节更为严重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，具体量刑并非仅依据数额，还会综合考虑侵占行为的手段、造成的损失以及是否退赃退赔等案件具体情节。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，难以自行判断和处理，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪中数额特别巨大起点为一百万元，达到该标准即认定为此情形。犯此罪数额特别巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若情节更严重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

司法实践量刑会综合多方面案件情节判断。比如侵占手段恶劣程度、造成损失大小、有无退赃退赔等。若侵占手段十分狡黠隐蔽，给单位造成重大经济或声誉损失，无退赃退赔行为，会加重处罚。相反，手段相对温和、主动赔偿损失、积极退赃退赔，则可能从轻量刑。

解决措施和建议：相关单位应加强内部监督机制和财务管理，防止职务侵占行为发生。当事人若涉嫌该罪，应主动认罪悔罪、积极退赃退赔以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪中，当侵占数额达到一百万元以上，就会被认定为数额特别巨大。这一标准为司法判定提供了明确的量化依据。
（2）对于犯职务侵占罪且数额特别巨大的量刑有明确规定，一般是处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若情节更为严重的数额特别巨大情形，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，最终量刑并非仅依据数额，还会综合考量诸多案件具体情节。比如侵占行为的手段恶劣程度、给单位造成的损失大小、犯罪嫌疑人是否积极退赃退赔等。

提醒：
企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若涉及职务侵占案件，具体量刑因情节而异，建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于企业而言，要建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管，定期进行审计，防止职务侵占情况发生。
（二）员工应增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，杜绝利用职务之便非法占有公司财物。
（三）若发现职务侵占行为，企业应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。