订婚一年多结婚的，订婚的时候彩礼全给女方了。结婚三个月后离婚彩礼要不要返还。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 什么法律问题？协议类型？

[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 如果是上班途中出现的车祸，可以认定为工伤。

[律师回复] 对方欠你多少钱？你可以起诉到法院

[律师回复] 如果是大额的可以要回，小额的无法要回。

[律师回复] 你这个刑事案子是在上海吗，到现在也有多久了

[律师回复] 您好，这种情况下可能不算。

[律师回复] 您好！建议您与当地的有关部门沟通。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 可以法院起诉离婚处理的

[律师回复] 您好，彩礼返还需要根据实际情况来看

[律师回复] 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，具体情况具体分析U

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 可以不理对方，自愿送给您的礼物可以不用返还

[律师回复] 你好。可以具体说一下情况吗？