侵占公司财物罪判多久

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。其量刑与侵占财物数额密切相关，不同数额区间对应不同刑罚和罚金标准。
（2）数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）关于数额的标准，由相关司法解释规定，司法实践中会结合具体情况来认定数额属于哪一区间。

提醒：
若单位发现财物被侵占或个人被指控该罪名，应及时咨询法律专业人士，并且不要抱有侥幸心理侵占单位财物。

（一）若发现公司人员可能存在职务侵占行为，公司应及时收集相关证据，如财务账目、业务合同、聊天记录等，以便后续维权使用。
（二）对于疑似侵占财物的情况，可先内部调查了解事情全貌，但要注意调查手段的合法性，避免侵犯他人合法权益。
（三）一旦确定存在职务侵占且达到一定数额，应尽快咨询专业法律人士，在其指导下决定是否向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.所谓职务侵占罪，是指公司、企业等单位的工作人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有。
2.犯罪数额不同，量刑有别。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准由相关司法解释确定，司法中结合实际认定。若涉及此类犯罪，应咨询专业法律人士。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的构成职务侵占罪，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，通过职务便利把本单位财物非法据为己有，且达到数额较大的程度，就构成职务侵占罪。该罪有不同量刑档次，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额较大、巨大、特别巨大的标准由相关司法解释规定，司法实践会结合具体情况认定。如果在生活中遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，为了更好地维护自身权益，避免不必要的法律风险，建议及时向专业法律人士咨询。