员工侵占公司财产50万处罚标准多少

法律分析：
（1）员工侵占公司财产50万，已达到职务侵占数额较大的标准，涉嫌职务侵占罪。此罪侵犯了公司财产权益，破坏了市场秩序。
（2）按照法律规定，数额较大的职务侵占罪量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考量各种犯罪情节。
（3）若员工存在自首情节，依据法律可从轻或减轻处罚；若能积极退赃退赔，获得公司谅解，在量刑时也可能得到从宽处理。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，因具体情况有别，量刑和处理方式会不同，建议及时咨询以获取专业分析。

（一）对于公司而言，若发现员工侵占公司财产50万，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证、聊天记录等，确定侵占事实。之后向公安机关报案，配合警方调查工作。
（二）对于涉事员工，若有自首情节，应尽快向公司或司法机关主动投案，如实供述自己的罪行。若有能力，积极退赃退赔，争取获得公司的谅解书，以此在量刑时获得从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司50万财产，涉嫌职务侵占罪。通常3万到100万属数额较大。
2.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。侵占50万在数额较大范围，法院量刑会看具体情节。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔获公司谅解，量刑也可能从宽。

结论：
员工侵占公司财产50万涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，法院量刑会结合具体犯罪情节。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，该员工侵占50万在此范畴，构成职务侵占罪，量刑通常是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时并非只看侵占数额，还会结合具体犯罪情节，比如有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔获得公司谅解的也可能从宽处理。若在日常生活中，你遇到了类似的法律问题或者对职务侵占罪还有其他疑问，都可以向专业法律人士进行咨询，以便了解自己的合法权益和应承担的法律责任。