女方没工作，当下抚养费该怎么给

法律分析：
（1）抚养费数额确定依据包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。即便女方没工作，也不免除其支付抚养费的义务。
（2）若女方有其他收入来源，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（3）若女方确实无收入来源，可用财物折抵抚养费；与男方协商一致并经法院认可，可暂时适当降低或分期给付；情况特殊的，法院综合考量后确定数额。

提醒：抚养费确定和给付情况较复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）女方有其他收入来源时，有固定收入按月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（二）若女方无收入来源，可用财物折抵抚养费。
（三）和男方协商一致且经法院认可，女方可暂时适当降低或分期给付抚养费。
（四）情况特殊时，由法院综合考量确定抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定，女方没工作不代表不用付抚养费。
2.女方有其他收入，有固定收入按月总收入20%-30%给付，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入参照年收入或行业均值。
3.女方无收入可用财物折抵；和男方协商且法院认可，可降低或分期付；特殊情况法院综合定数额。

结论：
女方没工作不意味着无需支付抚养费，抚养费数额会综合多种因素确定，支付方式也有多种选择。
法律解析：
法律规定，抚养费数额要根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。女方没工作时，若有其他收入来源，有固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若女方确实无收入来源，可用其财物折抵抚养费；与男方协商一致并经法院认可，可暂时适当降低或分期给付；情况特殊的，法院会综合考量确定数额。

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