职务侵占金额不足该如何处理

法律分析：
（1）职务侵占金额未达三万元立案标准时，不能以职务侵占罪追诉。这是法律明确规定的立案门槛。
（2）即便不构成犯罪，侵占人仍需担责。单位可按内部规章制度，对其进行警告、降职、辞退等处分。
（3）单位还能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失，以维护自身权益。
（4）若侵占过程中有威胁、暴力等违反治安管理处罚法的行为，公安机关可对行为人进行拘留、罚款等治安处罚。
（5）被侵占单位可先收集证据与侵占人协商返还财物，协商不成可走民事诉讼或向公安机关报案。

提醒：被侵占单位要及时收集证据维护权益，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若职务侵占金额未达立案标准，单位可按照内部规章制度来处理侵占者，比如给予警告、降职、辞退等处分。

（二）单位能够通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

（三）若侵占过程中有威胁、暴力等违反治安管理处罚法的行为，被侵占单位收集证据后，可先与侵占人协商返还财物，协商无果则及时进行民事诉讼或向公安机关报案，公安机关可对行为人采取拘留、罚款等治安处罚。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

1.职务侵占金额未达三万元立案标准，不构成职务侵占罪，不会被追诉。
2.不过，侵占人仍需担责。单位可按内部制度，对其警告、降职或辞退。
3.单位还能发起民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。
4.若有威胁、暴力行为，违反治安管理处罚法，公安机关会给予拘留、罚款。
5.被侵占单位可先协商，不成则走民事诉讼或报案。

结论：
职务侵占金额未达立案标准不能以职务侵占罪追诉，但侵占人仍需担责。
法律解析：
我国法律规定，职务侵占数额达三万元及以上才会立案追诉，未达此标准则无法以职务侵占罪追诉。不过侵占人并非无需承担责任，单位可依据内部规章制度对其进行处分，如警告、降职、辞退等；还能通过民事诉讼要求其返还财物并赔偿损失。若过程中有威胁、暴力等违反治安管理处罚法的行为，公安机关会对行为人处以拘留、罚款等治安处罚。被侵占单位可先收集证据与侵占人协商返还财物，协商不成，可走民事诉讼或向公安机关报案。若您在遇到类似问题时，不确定具体的处理方式和自身权益，欢迎向专业法律人士咨询帮助。