员工挪用公款80万怎么判

1.员工挪用80万公款涉嫌挪用公款罪，量刑要综合挪用人身份、款项用途和归还情况判断。
2.国家工作人员挪用公款归个人使用，用于非法活动，80万属数额较大；用于营利活动或数额较大超三个月未还，也构成犯罪。
3.挪用公款数额较大用于营利或超三月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
4.挪用80万通常较严重，若无减轻情节，量刑可能超五年；有自首、退赃等情节可从轻处罚。

结论：
员工挪用公款80万涉嫌挪用公款罪，若无特殊减轻情节，量刑可能在五年以上，若有自首、退赃等情节可从轻处罚。
法律解析：
挪用公款罪的量刑要综合多方面因素判断。对于国家工作人员，挪用公款归个人使用进行非法活动，挪用80万属于数额较大；进行营利活动或数额较大且超过三个月未还，也构成犯罪。相关法律规定，挪用公款数额较大、进行营利活动或超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。挪用80万一般属于情节较严重情况，若无减轻情节，量刑通常在五年以上。不过，如果有自首、退赃等情节，是可以从轻处罚的。法律问题往往复杂且有诸多细节，若遇到此类或其他法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款80万构成挪用公款罪，量刑要综合多方面因素判断。一般情况下，若挪用者是国家工作人员，80万数额较大，若无特殊减轻情节，量刑可能在五年以上。

具体解决措施和建议如下：
1.对于司法机关，应全面调查挪用人身份、款项用途、归还情况等，严格依据法律规定准确量刑。
2.若挪用者有自首、退赃等情节，司法机关应依法从轻处罚，以体现法律的公正与人性化。
3.企业要加强内部财务监管，建立健全的监督机制，防止类似挪用公款事件再次发生。
4.加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。

法律分析：
（1）员工挪用公款80万是否构成挪用公款罪，关键在于挪用人身份、款项用途以及归还情况。国家工作人员挪用公款归个人使用，用于非法活动，80万属于数额较大；用于营利活动或数额较大且超三个月未还，同样构成犯罪。
（2）量刑方面，挪用公款数额较大、进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。80万的挪用金额通常情节较严重，若无特殊减轻情节，量刑可能在五年以上。
（3）若存在自首、退赃等情节，可从轻处罚。

提醒：挪用公款是严重违法行为，员工应遵守法律规定，杜绝此类行为。若涉及相关案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业法律意见。