职场性骚扰咨询。

你好！具体情况详细说下。

具体是遇到怎样的情形了，可以电话联系

遇到职场性骚扰，首先要保持冷静，明确自己的权利。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，职场性骚扰是被明确禁止的。如果遭遇此类情况，可以先尝试与对方沟通，表明自己的立场和态度，要求对方停止不当行为。如果沟通无效，可以向公司的人力资源部门反映情况，要求他们介入调查并采取相应措施。同时，要注意收集相关证据，如骚扰的短信、邮件、录音等，这些都可能成为维护自己权益的重要依据。如果公司处理不当或者骚扰行为持续存在，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。在整个过程中，要保持坚定的态度，不要因为害怕而放弃自己的权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。