全职宝妈离婚可索要的赔偿金额有多少

结论：
全职宝妈离婚时可获得家务劳动补偿或对方重大过错损害赔偿。
法律解析：
依据民法典，全职宝妈因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多家务劳动，离婚时有权向另一方请求家务劳动补偿，补偿数额由法院综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、另一方经济状况等裁量确定。若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，全职宝妈作为无过错方有权请求损害赔偿，赔偿金额结合过错严重程度、造成的损害后果、对方经济能力等判定。目前法律未规定具体数额标准，补偿和赔偿金额可由双方协商或法院判决。如果您在离婚补偿赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

全职宝妈离婚时可从家务劳动补偿和过错损害赔偿两方面获补偿或赔偿。家务劳动补偿是基于全职宝妈为家庭付出较多义务，法律赋予其向另一方请求补偿的权利，补偿数额由法院综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、另一方经济状况等因素裁量确定。若对方存在重婚、与他人同居等重大过错，全职宝妈作为无过错方有权请求损害赔偿，金额结合过错严重程度、造成的损害后果、对方经济能力等判定。

解决措施和建议如下：
1.全职宝妈在婚姻期间注意留存自己承担较多家务劳动的证据，如照片、视频、相关证人证言等，以便在离婚时争取家务劳动补偿。
2.若对方存在重大过错，及时收集相关证据，如报警记录、医院诊断证明等，为请求损害赔偿提供有力支撑。
3.双方可先尝试友好协商补偿赔偿金额，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。

法律分析：
（1）全职宝妈在离婚时可获得家务劳动补偿。依据民法典，因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务的一方，离婚时可向对方请求补偿。补偿数额由法院综合婚姻时长、家务劳动强度和时长以及对方经济状况等来确定。
（2）若对方存在重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，全职宝妈作为无过错方有权请求损害赔偿。赔偿金额结合过错严重程度、损害后果、对方经济能力判定。由于法律未规定具体数额标准，补偿和赔偿金额需根据实际情况，由双方协商或法院判决。

提醒：
离婚补偿赔偿情况复杂，每个案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）全职宝妈在离婚时，若想获得家务劳动补偿，可收集自身抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多家务义务的证据，如孩子的教育记录、老人的医疗护理凭证、对方工作上自己帮忙的相关材料等。之后与对方协商补偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、对方经济状况等因素裁量补偿数额。
（二）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，全职宝妈作为无过错方要及时收集对方过错的证据，像聊天记录、报警记录、医院诊断证明等。同样先与对方协商损害赔偿，协商无果则诉至法院，由法院结合过错严重程度、造成的损害后果、对方经济能力等判定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。