公司员工侵占公司财产5万元已退还是判几年

员工侵占公司财产5万元，若构成职务侵占罪且达到数额较大标准，依法律规定应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过员工退还财产这一行为在量刑时会被作为从轻情节考虑。

为争取更有利的处理结果，可采取以下措施：
1.员工应积极配合司法机关调查，主动坦白犯罪事实，争取认定为坦白情节。
2.除退还财产外，尽力取得公司的书面谅解书，展现悔罪态度。
3.若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，及时向司法机关提供线索。通过这些方式，有可能让法院在量刑时给予相对较轻的处罚，甚至适用缓刑。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产5万元，若满足职务侵占罪构成要件且达到数额较大标准，依法律规定，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）该员工退还财产这一行为，在量刑时会被视为从轻情节。法院量刑并非仅看退还财产这一点，而是会综合全案情况。
（3）除退还财产外，侵占手段、是否存在自首、坦白、立功等情节，也会影响最终刑罚。若员工存在自首、积极退赃退赔、取得公司谅解等情况，有可能争取到较轻处罚，甚至适用缓刑。

提醒：
员工切勿侵占公司财产，一旦涉嫌犯罪即便退还财产也可能担责。不同案情量刑有别，建议咨询以获更精准分析。

（一）若公司发现员工侵占财产，应及时收集证据，如账目记录、交易凭证、聊天记录等，为后续处理做准备。

（二）与该员工沟通，要求其退还侵占的财产，鉴于其已退还，可考虑给予一定的态度认可，并且出具书面的情况说明。

（三）若考虑追究其刑事责任，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。过程中配合司法机关调查，提供相应证据及信息。

（四）如果员工有自首、积极取得公司谅解等情节，公司可向司法机关表达希望从轻处罚的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，对于退赃退赔、自首等情节，法院在量刑时会依法予以考虑。

1.公司员工侵占公司5万元财产，若构成职务侵占罪且达数额较大标准，依法律，会处三年以下有期徒刑或拘役，还需交罚金。
2.该员工退还财产，量刑时会从轻考量。
3.法院判罚会综合全案，像侵占手段、有无自首等情节。
4.若员工自首、积极退赔并获公司谅解，有机会从轻处罚，甚至适用缓刑。