遭遇交通事故单位不赔要怎么解决

（一）在事故伤害发生之日起1年内，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定通过后，进行劳动能力鉴定。
（三）若单位仍不赔偿，先与单位协商。
（四）协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。
（五）调解不成，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
（六）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。