员工挪用公款23万怎么判

（一）若发现员工挪用公款，首先要收集相关证据，如财务账目、资金流向记录等，以便后续处理。
（二）根据员工主体身份判断罪名，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。
（三）积极配合司法机关调查，提供准确信息，协助司法机关查明挪用用途、金额等情况。
（四）若员工在案发前归还资金或有自首情节，可向司法机关说明，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。