职务侵占数额60万怎样处罚

1.职务侵占达60万算数额较大。按规定，单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院判刑时会综合考量多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无获单位谅解等。
3.有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃获谅解，也利于量刑。

结论：
职务侵占数额60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的就构成职务侵占罪，像侵占数额60万这种情况就属于数额较大的范畴，量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法实践里，法院量刑不会仅看数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等方面都会综合考虑。有自首、立功情节可以从轻或减轻处罚，积极退赃退赔且获得被害单位谅解，也对量刑有有利影响。如果遇到职务侵占方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准详细的法律建议。

职务侵占数额60万认定为数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

司法实践里，法院量刑会综合考量多方面因素。犯罪动机、手段恶劣程度会影响量刑轻重；退赃退赔情况和是否取得被害单位谅解也很关键。若有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并获被害单位谅解，也会对量刑产生有利作用。

建议行为人主动自首，争取立功表现，以获得从轻或减轻处罚机会。同时，积极向被害单位退赃退赔，诚恳道歉，尽力取得其谅解，从而在量刑时争取更有利结果。

法律分析：
（1）职务侵占数额60万认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）司法实践里，量刑并非仅看侵占数额。法院会综合考虑犯罪动机，比如是因经济困难还是贪图享乐引发犯罪；手段方面，若手段恶劣则可能加重处罚。
（3）犯罪后的表现也很关键。有自首、立功情节的，会从轻或减轻处罚。积极退赃退赔且取得被害单位谅解，法院在量刑时一般会有有利考量。

提醒：若涉及职务侵占，应及时自首并积极退赃退赔争取谅解，不同案情对应法律处理有差异，建议咨询专业人士分析。