职务侵占数额15万量刑金额多少

法律分析：
（1）职务侵占数额15万被认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，而是会全面考量案件情况。犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等都是重要的参考因素。
（3）若行为人具有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔并获得被害单位谅解，在量刑上可能会从轻处罚。相反，若存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等情节，则可能会从重处罚。

提醒：职务侵占属违法行为，有此类行为应尽早自首并积极退赔。不同案情量刑有别，建议咨询以获精准分析。

（一）若涉嫌职务侵占数额达15万，嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这属于法定的从轻情节。
（二）积极配合司法机关调查，有条件的情况下向被害单位退还侵占的财物，争取获得被害单位的书面谅解书，这在量刑时会被考虑。
（三）如果掌握其他犯罪线索，可向司法机关检举揭发，争取立功表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

1.职务侵占15万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.法院量刑会综合考量全案。有自首等情节，或积极退赃获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失等，则可能从重判。

结论：
职务侵占数额15万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占数额15万属于数额较大的范畴，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，而是会综合全案情况。若行为人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，是可以从轻处罚的；相反，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，就可能会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。