签订婚前协议子女抚养费给多少

法律分析：
（1）婚前协议可以对子女抚养费进行约定，不过具体金额要根据实际情况来确定，其标准需能保障子女生活、教育、医疗等基本需求。
（2）确定抚养费数额有一定的考量因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（3）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
（4）婚前协议中抚养费约定不能显失公平，并且当后续情况发生变化时，子女有权要求调整抚养费。

提醒：签订婚前协议约定抚养费时要合理考量各因素，确保约定公平合理。情况变化时可通过法律途径调整抚养费，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）签订婚前协议约定子女抚养费时，要确保约定的金额能满足子女生活、教育、医疗等基本需求，不能随意设定过高或过低的金额。
（二）确定抚养费数额，需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）婚前协议约定不能显失公平，后续若情况变化，子女有权要求调整抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.婚前协议能约定子女抚养费，金额要结合实际定，得满足孩子生活、教育、医疗等基本开销。
2.确定数额需考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费一般是月总收入20%-30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入的，参照上述比例，按当年总收入或行业平均收入定。
3.协议约定不能显失公平，情况变了孩子可要求调整。

结论：
婚前协议能约定子女抚养费，金额要结合实际确定，后续情况变化子女可要求调整。
法律解析：
婚前协议约定子女抚养费是被允许的，但具体金额需综合多方面因素。确定抚养费时，要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费通常按月总收入的20%-30%给付，负担多个子女时比例适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。同时，婚前协议关于抚养费的约定不能显失公平。如果后续出现情况变化，如物价上涨、子女突发重大疾病等，子女有权要求对抚养费进行调整。若在婚前协议约定抚养费方面存在疑问，或者遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。