(一)公司可先收集员工侵占财产的证据,如财务记录、交易凭证、聊天记录等,为后续维权做准备。
(二)与员工沟通,要求其退还侵占的财产,并明确告知其行为的法律后果。若员工愿意退还,可考虑达成和解协议。
(三)若沟通无果,公司可向公安机关报案,通过刑事诉讼追究员工的刑事责任。
(四)在刑事诉讼过程中,公司可提起附带民事诉讼,要求员工返还侵占的财产并赔偿损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。