你好，我的事情是这样的：。2010年8月我参加某县的教师招聘考试被录取文件规定试岗期3年2010年8月—2013.8月我在岗服务三年

试岗期是用人单位和劳动者约定的考察期，根据《劳动合同法》规定，试岗期包含在劳动合同期限内。你的情况是2010年8月参加教师招聘考试被录取，文件规定试岗期3年，从2010年8月到2013年8月，你在岗服务了三年。如果在这期间你完成了试岗期的各项工作任务，表现良好，那么试岗期满后，用人单位应当按照规定与你签订正式的劳动合同，继续履行劳动关系。如果你在试岗期内遇到任何问题，比如用人单位未按照规定履行义务，或者你对试岗期的认定有疑问，你可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。