员工挪用公款50万已经还上还要判多久

（一）对于企业而言，发现员工挪用公款后，应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等。同时，向公安机关报案，配合警方调查。
（二）员工若挪用公款，应主动向单位坦白，积极归还公款，并配合调查，争取从轻处理。
（三）在司法程序中，各方要如实陈述案件情况，包括挪用时间、款项用途等具体细节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用50万公款，即便归还，也可能担刑责。像挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，都构成挪用公款罪。
2.挪用50万算数额较大。若用于非法活动，通常判五年以下有期徒刑或拘役。
3.用于营利活动或超三月后归还，量刑会考虑归还情节从轻，也可能判五年以下。具体量刑要结合挪用时间、用途、损失等情况。

结论：
员工挪用公款50万，即使已归还仍可能被追究刑事责任。
法律解析：
依据法律，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、挪用公款数额较大进行营利活动、挪用公款数额较大且超过三个月未还这几种情形的，构成挪用公款罪。挪用50万属于数额较大。若用于非法活动，通常会处五年以下有期徒刑或拘役；若是用于营利活动或超三个月未还后归还，量刑时会考虑归还情节从轻处罚，也可能处五年以下有期徒刑或拘役。但具体量刑要综合挪用时间、款项用途以及是否造成其他损失等案件实际情况来判定。如果遇到此类法律问题，为了更准确地了解自身的法律责任和权益，建议向专业法律人士咨询。

1.员工挪用公款50万即使归还也有被追究刑事责任的风险。挪用公款满足特定情形会构成挪用公款罪，此50万已达数额较大标准。
2.若用于非法活动，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。若用于营利活动或超三个月未还后归还，量刑时会考虑归还情节从轻处罚，也可能处五年以下有期徒刑或拘役。
3.具体量刑要结合案件实际，像挪用时间长短、款项具体用途、是否造成其他损失等多种因素综合判定。
措施与建议：企业应建立严格财务监管制度，加强对资金流向监控，定期审计账目。同时，对员工开展法律教育，提高法律意识，避免此类违法犯罪行为发生。