男方离婚后每个月要给付多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多方面因素，子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平是关键要素。
（2）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。双方能协商确定数额与支付方式，协商不成可诉至法院判决。

提醒：确定抚养费要考虑实际情况，协商时应遵循公平合理原则。若对抚养费问题有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

（二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。

（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（四）有特殊情况，可适当调整比例。

（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。

（六）双方可协商抚养费数额与支付方式，协商不成可诉至法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常为月总收入的20%-30%，养多个子女的，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给，也能协商，协商不成法院判。

结论：
抚养费数额综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
确定抚养费数额时，要结合子女实际需求、父母的经济承担能力以及当地的实际生活水准。对于有固定收入者，抚养费通常是月总收入的20%-30%，若抚养两个及以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，参考当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可对比例进行调整。支付方式上，应定期支付，有条件时可一次性支付。当事人可以自行协商抚养费数额和支付方式，若协商无果，可通过法律途径，由法院依法给出公正的判决。若在抚养费方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。