员工偷盗公司财物如何判罚

（一）当公司发现员工偷盗财物，首先要尽快固定证据，比如查看监控录像，保留现场痕迹，收集财物被盗的相关凭证等。
（二）核算被盗财物价值，判断是否达到当地盗窃罪的立案标准，可通过咨询当地司法机关或查阅相关规定确定。
（三）未达立案标准，可向公安机关报案，由警方依据《治安管理处罚法》处理。达到立案标准，同样报警，配合司法机关调查。
（四）公司可根据内部规章制度，对涉事员工进行处分，如警告、开除等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。