女方离婚得孩子抚养权，男方应给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多方面因素。对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例确定抚养费数额。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。法院除考虑收入外，还会结合孩子实际需要、当地生活水平等因素。
（4）抚养费支付方式多样，可定期给付，有条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（5）抚养费数额确定后，会因孩子实际需求等变化，可通过协议或诉讼进行调整。

提醒：确定抚养费数额时要充分考虑各种因素，后续若情况变化，及时通过合法途径调整。建议遇到复杂情况咨询专业法律人士分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入者按月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入者参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。
（二）遇到特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（三）法院确定抚养费还会考虑孩子实际需要、当地生活水平等因素。
（四）抚养费支付方式可定期给付，有条件也可一次性给付；一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。
（五）抚养费数额确定后，可因孩子实际需求等变化，通过协议或诉讼调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额综合考虑多因素。有固定收入，按月收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
2.无固定收入，参考当年或同行业平均收入定比例。特殊情况可调整比例。
3.法院还要看孩子需求、当地生活水平。支付方式可定期，有条件可一次性付。
4.一方无收入或失踪，可用财物折抵。抚养费数额可按需通过协商或诉讼调整。

结论：
抚养费数额需综合多因素确定，可根据收入、子女情况、特殊情形等调整，支付方式多样。
法律解析：
抚养费的确定遵循一定规则。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入来确定。若存在特殊情况，比例可适当调整。此外，法院确定抚养费数额时，不仅考虑收入，还会顾及孩子实际需要和当地生活水平。支付方式灵活，可定期给，有条件的也能一次性给，一方无经济收入或下落不明时，还可用财物折抵。而且，抚养费数额确定后，会因孩子实际需求变化，通过协议或诉讼的方式来调整。如果您在抚养费方面遇到问题，想了解更多法律规定和处理办法，欢迎向专业法律人士咨询。