女方月入两千，离婚后要给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的情况，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。如女方月入两千，抚养费大致在四百到六百。
（2）若要抚养两个以上子女，给付比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。
（3）对于无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费的比例可适当提高或降低。

提醒：抚养费数额确定较复杂，不同家庭情况差异大，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入时，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十支付。像月收入两千，抚养费大概是四百到六百。
（三）抚养两个以上子女，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。
（四）没有固定收入的，抚养费可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
（五）遇到特殊情况，可以适当提高或降低抚养费支付比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给。比如女方月入两千，抚养费约四百到六百。
3.抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
4.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可调整比例。

结论：
女方确定抚养费数额时，有固定收入的按比例计算，月入两千时大致为四百到六百；抚养两个以上子女比例可提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例确定；特殊情况可适当调整。
法律解析：
依据相关法律，抚养费的确定要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的女方，月收入两千，按照百分之二十至三十比例，抚养费在四百到六百。要是需抚养两个以上子女，为保障子女生活，比例可适当提高，但为平衡女方负担，一般不超月总收入百分之五十。若女方无固定收入，就参照当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费。特殊情况如子女重大疾病等，抚养费数额可适当提高；若女方经济特别困难，也可适当降低。如果对抚养费数额确定还有疑问，可向专业法律人士咨询。