儿子工亡后父母能不能获得赔偿金

（一）申请工亡认定。家属应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门提出工亡认定申请。
（二）确定赔偿项目及金额。根据规定明确丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额。
（三）协商或通过法律途径分配。对于一次性工亡补助金，家属可先协商分配；若协商不成，可向法院起诉，由法院根据与工亡职工生活紧密程度等因素确定份额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。