(一)若用人单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违约时,按不超过用人单位提供的培训费用,且以服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用为限支付违约金。
(二)当培训协议有合法明确的赔偿标准,按照协议规定执行赔偿。
(三)培训协议未约定赔偿标准,需考量对方直接和间接的实际损失,以实际损失为基础合理确定赔偿金额。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。