女方离婚工作不稳定，孩子该跟谁

法律分析：
（1）离婚时孩子抚养权判定需综合考量多种因素。女方工作不稳定时，法院会结合子女年龄、双方抚养能力和条件等进行确定。
（2）两周岁以下子女通常随母方生活，但母方存在严重疾病、不尽抚养义务等法定情形时除外。
（3）已满两周岁子女，法院从有利于子女身心健康、保障合法权益出发，综合考虑双方抚养能力和条件。女方工作不稳定虽可能影响抚养能力，但并非唯一决定因素，若能提供稳定居住环境、有其他经济来源等，仍可能争取到抚养权。
（4）已满八周岁子女，应尊重其真实意愿。

提醒：离婚争取孩子抚养权情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）女方工作不稳定时，若孩子不满两周岁，女方可尽量证明自己无严重疾病、有抚养意愿和一定的抚养条件，争取孩子抚养权。
（二）孩子已满两周岁，女方可提供稳定居住环境、其他经济来源等证明自身有抚养能力，向法院表明自己能为孩子提供良好成长条件。
（三）孩子已满八周岁，女方要注重与孩子沟通，让孩子表达想跟随自己生活的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚时孩子抚养权要综合判定，女方工作不稳定时，法院会结合子女年龄、双方抚养能力等确定归属。
2.两周岁以下孩子，通常随母亲生活，除非母亲有重病、不履行抚养义务等情况。
3.已满两周岁孩子，法院从孩子身心健康和权益出发，综合考量双方条件。女方工作不稳不绝对影响抚养权，若能提供稳定环境、有其他收入，也有机会争取。
4.已满八周岁孩子，要尊重其意愿。

结论：
离婚时孩子抚养权归属需综合判定，女方工作不稳定不必然失去抚养权。
法律解析：
依据民法典婚姻家庭编相关规定，两周岁以下子女一般随母方生活，除非母方存在严重疾病、不尽抚养义务等法定情形。对于已满两周岁的子女，法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，综合考虑双方抚养能力和抚养条件等因素。女方工作不稳定虽可能影响其抚养能力，但并非唯一决定因素，若女方能提供稳定居住环境、有其他经济来源等，也有争取到抚养权的可能。已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。总之，孩子抚养权归属要综合多方面因素考量。如果您在离婚孩子抚养权问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。